鼓狮实时投资快讯

鼓狮财经7月27日讯，纳斯达克综合指数今日大幅下挫，盘中跌破25000点整数关口，最新报24861.26点，跌幅达0.46%，刷新了5月份以来的盘中最低纪录。受此影响，英伟达股价跌幅进一步扩大，跌超5%，现报195.92美元。

鼓狮财经7月27日讯，高争民爆(002827.SZ)发布公告称，公司控股股东西藏建工建材集团有限公司通知相关方，正筹划将其持有的上市公司股份进行无偿划转。鉴于该事项涉及股权变动，可能导致公司控股股东发生变更。

**新亚制程发布异动公告，六氟磷酸锂业务营收贡献有限** 据鼓狮财经7月27日报道，新亚制程(002388.SZ)发布异动公告，对公司主营业务及六氟磷酸锂业务情况进行了说明。公司主要从事电子信息产品销售服务、化工材料（胶粘剂）制造以及锂离子电池材料制造业务。公告特别强调，公司目前不涉及碳酸亚乙烯酯的研发与生产。 关于六氟磷酸锂业务，公司披露了相关产销数据及营...

据鼓狮财经7月27日报道，国泰海通发布公告称，其董事会已审议通过出售参股子公司上海证券股权的方案。根据该方案，公司将与关联方共同参与东方证券对上海证券100%股权的重组收购。 此次交易涉及公司持有的上海证券24.99%股权，交易总对价达62.77亿元。支付方式上，47.07亿元将通过东方证券发行A股股份支付，剩余15.7亿元则采用现金结算。

鼓狮财经7月27日电，锋龙股份(002931.SZ)公告称，拟3000万元至6000万元回购股份，用于员工持股计划或股权激励，回购价格不超过97.02元/股。

鼓狮财经7月27日电，贝因美(002570.SZ)公告称，公司控股子公司吉林贝因美位于吉林敦化的生产厂区因超强台风“巴威”引发内涝，导致生产车间、仓储库房等受损，生产经营暂停，恢复时间待定。初步预计财产损失金额超2025年净利润10%，相关资产已投保，具体损失待排查和理赔确定。公司其他基地运营正常，已调度转产，预计不影响长期发展。

鼓狮财经7月27日电，世运电路(603920.SH)公告称，公司拟以集中竞价交易方式回购股份，回购金额不低于2亿元且不超过3亿元，回购价格不超过55元/股。回购的股份将用于实施员工持股计划或股权激励，回购期限自董事会审议通过之日起不超过6个月。公司已取得建设银行江门市分行出具的股票回购贷款承诺函，贷款金额不超过2.7亿元。

鼓狮财经7月27日电，世运电路(603920.SH)公告称，公司控股子公司世远投资拟以自有资金7000万元，与鲲鹏光远基金共同对柏拉蒂电子(深圳)有限公司进行增资。增资完成后，世远投资将持有柏拉蒂19.7183%股权。同时，关联方联智投资拟受让得润电子持有的柏拉蒂4.2254%股权。本次交易构成关联交易，旨在围绕汽车电子及新能源汽车产业链布局，切入动力电池连...

鼓狮财经7月27日电，百通能源(001376.SZ)公告称，公司收到中国证监会出具的批复，同意公司向特定对象发行股票的注册申请。该批复自同意注册之日起12个月内有效。公司董事会将按规定办理相关事宜并及时履行信息披露义务。

鼓狮财经7月27日电，特锐德(300001.SZ)公告称，公司收到实际控制人、董事长于德翔提议回购公司股份，回购资金总额不低于3亿元且不超过6亿元，回购股份将用于股权激励或员工持股计划。

鼓狮财经7月27日透露，美光科技股价今日走低，跌幅达到4.44%。截至收盘，该股报880.09美元/股，对应总市值达9940亿美元。

据鼓狮财经7月27日报道，美股存储板块持续走低，跌幅进一步扩大。费城半导体指数下挫2.31%。个股方面，美光科技、SK海力士、西部数据、希捷科技及铠侠ADR跌幅均在4%以上，分别下跌4.09%、5.78%、5.31%、4.45%及4.21%。其中，闪迪表现最差，跌幅高达8.96%。

据鼓狮财经7月27日报道，SpaceX股价大幅下挫4%，收报110.440美元/股，刷新了上市以来的最低纪录，总市值维持在1.45万亿美元。该股自6月16日创出历史高点以来，累计跌幅已达51%。

据鼓狮财经7月27日报道，受苹果股价上扬与英伟达股价下挫的影响，苹果公司总市值再次反超英伟达。截至发稿，苹果股价上涨0.96%，收于336.22美元/股，总市值达4.94万亿美元；英伟达股价下跌2.64%，报收于201.38美元/股，总市值报4.87万亿美元。

鼓狮财经7月27日电，京粮控股(000505.SZ)公告称，公司董事会审议通过《关于签署股权转让协议暨关联交易的议案》，同意与王岳成签署股权转让协议，现金收购其持有的浙江小王子5%股权。本次交易符合公司战略发展方向和实际经营需要。

鼓狮财经7月27日电，三花智控(002050.SZ)公告称，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司A股股份，回购金额不低于2亿元且不超过4亿元，回购价格不超过60元/股。回购股份将用于后续股权激励计划或员工持股计划，实施期限为自董事会审议通过之日起12个月内。