2023员工处罚通告范本（通用12篇）——专业指南助您规范管理
如何撰写具有法律效力和教育意义的员工处罚通告？本文为您全面解析2023版员工处罚通告的撰写要点，精选12篇实用范本，助力企业规范管理，提升团队纪律性。
**精选篇一：违规吸烟处罚通告**
公司全体员工：
经查证，2023年1月11日晚21:20分，一车间四班员工侯明特、蔡晋在厂区外通道违规吸烟。该区域存放大量易燃杂物，存在严重火灾隐患，已违反公司明文禁止吸烟的管理规定。依据《员工手册》第15条，现决定给予侯明特、蔡晋每人严重警告处分及200元经济处罚。全体员工应引以为戒，杜绝类似行为，共同维护安全生产环境。
特此通报
2023年1月12日
**精选篇二：失职导致财产损失处罚通告**
公司全体员工：
2023年某月某日，保安部员工张伟因违反监控管理规定，导致商场价值2万元的商品失窃。经调查，该员工工作期间擅离职守，直接造成公司财产损失。依据《员工奖惩条例》第8条，现决定：1. 张伟赔偿全部损失；2. 全公司通报批评。望全体员工引以为戒，严格遵守操作规程，杜绝此类事件。
特此通报
2023年某月某日
**精选篇三：旷工怠工专项整治通告**
公司全体员工：
近期车间出现严重旷工怠工现象，经查证，员工李强自2023年某月某日起连续旷工3天，严重影响生产秩序。依据《考勤管理制度》第5条，现决定：自即日起对李强每日处以100元经济处罚。全体员工应加强责任心，杜绝旷工怠工，违者将从严处理。
特此通报批评
人力资源部
2023年某月某日
**精选篇四：严重违纪处分通告**
公司全体员工：
员工王五（男，35岁，机械车间操作工）自2023年某月某日起连续旷工15天，多次拒绝厂办报到通知，已构成严重违纪。依据《员工手册》第20条，现决定给予王五除名处分。望全体员工严守规章制度，自觉维护企业秩序。
特此通知
厂办公室
2023年12月某日
**精选篇五：客户投诉责任处罚通告**
公司全体员工：
经查实，外发部、跟单部等5个部门在2023年10月29日工作中存在严重失误：PO11986船头办未检就发货，PO12016唛架排错浪费材料。客户投诉率达历史最高。依据《各部门职责制度》第2条，现决定：1. 全部罚款50元用于员工福利；2. 涉事部门负责人扣罚当月工资。全体员工应深刻反思，客户满意度是立企之本。
行政部签发
2023年某月某日
**精选篇六：办公区禁烟制度通告**
公司全体员工：
为保障健康环境，现重申禁烟规定：
1. 办公区、卫生间等室内场所严禁吸烟
2. 指定楼梯间为吸烟区
3. 违规者将处以200元罚款
4. 全体员工有监督举报义务
本制度经总经理批准，自2023年3月27日起执行
行政部
2023年3月27日
**精选篇七：班组安全质量处罚通告**
项目部全体员工：
2023年某月某日检查发现，某班组存在安全隐患、材料浪费等问题。经研究决定：罚款500元，从当月工程款中扣除。项目部要求各班组加强管理，确保安全生产。
项目部
2023年某月某日
**精选篇八：失职被盗事件处罚通告**
部属保安队全体成员：
2023年某月某日凌晨，二工区柴油被盗，监控显示值班员易继平脱岗睡觉。为严肃纪律，现决定：
1. 保安队集体罚款2000元
2. 开除易继平
3. 新保安3日内到岗
4. 上班睡觉者将加倍处罚
昆明轨道交通项目部
2023年某月某日
**精选篇九：上班玩游戏处罚通告**
部门全体员工：
员工赵六2023年某月某日上班期间玩游戏，已违反公司规定。鉴于公司多次强调纪律，现决定：通报批评并警告。全体员工应自觉遵守制度，违者将从严处理。
2023年某月某日
**精选篇十：迟到早退管理规定**
各部门负责人：
近期迟到现象严重，为规范管理，现规定：
1. 迟到/早退30分钟内罚款50元
2. 超过30分钟扣半天工资
3. 超过2小时按旷工处理
4. 人力资源部将加强检查
特此通知
2023年某月某日
**精选篇十一：私用办公电话处罚通告**
部门全体员工：
员工孙七2023年某月某日私用办公电话打私人电话，已违反公司规定。现决定：警告处分（或罚款100元）。望全体员工珍惜公司资源，自觉遵守制度。
（签署人签名、盖章）
2023年某月某日
**精选篇十二：违规装车处罚通告**
贵阳线全体员工：
2023年某月某日，苏CQ车次装车配重严重违规，造成2151元经济损失。经查系人为失误。现决定：
1. 贵阳组乐捐600元
2. 类似事故将翻倍处罚
3. 全体员工加强安全责任意识
特此通报
2023年某月某日
**撰写要点提示**
1. 明确违规事实：时间、地点、行为、后果需清晰
2. 依据制度处罚：引用具体条款增强说服力
3. 公平公正：处罚标准需统一
4. 教育引导：强调制度目的而非单纯惩戒
5. 及时公示：确保全体员工知晓
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