什么情况？小米新模型的强化学习训练，直接开了现场直播。
点进去一看，这哪是训练现场啊，这就是烧钱现场，一眨眼就是10美刀，一分钟就是4000多元人民币出去了。
当然烧钱的速度可能不是均匀的，从pro模型开始训练算起36小时，两款模型已经花了超过108万美元，平均每小时3万美元。
要是别人干这事得喊一句误闯天家，但是小米干这事只能喊一句误闯米家了。
在这个页面上，训练花了多少钱、跑了多少步、奖励曲线涨没涨、哪个节点的显卡出了故障，全部公开可查。
见过开放权重、开放训练代码和开放训练数据的，开放训练过程的还真是没见过，围观群众纷纷大呼过瘾。
那么目前MiMo-V2.6的Flash和Pro两款模型训练得怎么样了？
其实还在初期，毕竟刚开始训练1天多一点。
不过已经能看出两者在RL过程中都有了比较明显的能力提升：
Pro的dynsam/avg@n从第1步的约0.565提升至0.614，Flash则从约0.514提升至0.603；最新公开的DeepSWE v1.1离线评测中，Pro和Flash分别达到62.24和60.77。（对比DeepSeek-Flash v1.1是74.2%）
Flash从更低的起点快速追近，Pro目前只保持小幅领 先。不过Pro训练完一个Step更慢，所以最新的评分还没出来。
自4月份开源MiMo-v2.5后，小米沉默了近半年。
现在负责人罗福莉出来解释，这期间只研究了一件事：强化学习能扩展到多远。
小米公开如何Scaling强化学习
传统的预训练scaling很容易理解：更多数据 × 更多参数 × 更多算力 → 更强模型
现在前沿模型越来越关注RL能不能也这样scaling？
也就说如果持续增加每轮生成多少轨迹；模型面对多少种真实任务环境；为判断这些轨迹好不好投入多少计算；
模型能力是否还能持续提高？
小米给出的答案是沿三个维度扩展：训练计算量、环境/执行框架、评分计算3量。
计算量的Scaling
第 一个维度最直观，就是把RL本身的计算规模做大。
MiMo-V2.6系列每个训练Step大约会处理20亿Token，配置为1568个Prompt × 每个Prompt 16条Rollout。
也就是说，同一道题并不是只让模型回答一次，而是让它尝试多条不同的解题和行动轨迹，再从这些尝试中获得强化学习信号。
1568×16意味着一轮就可能产生超过2.5万条Rollout。而对于Agent任务来说，一条Rollout又远不只是“一问一答”：模型可能要经历几十轮思考、工具调用、环境反馈和再次行动，因此最终一个Step的Token数可以达到数十亿级别。
更重要的是，整个系统采用了Fully Async，也就是完全异步的执行方式。
传统意义上可以把一次RL训练想象成一条整齐的流水线：先把所有样本生成完，再统一评分，然后训练模型，最后开始下一轮。
但大规模Agent RL很难这样等待。
在MiMo的系统里，不同任务可以同时处于不同阶段：有的Agent还在环境中执行任务，有的已经完成、等待判分，有的正在计算Reward，还有新的任务正在进入系统。生成、执行、评分和训练不再严格排队，而是组成了一套持续运转的异步流水线。
环境的Scaling
第二个扩展方向是Environments and Harnesses，也就是训练环境和执行框架的扩展。
MiMo-V2.6做的是Multi-task Agentic RL：代码、通用任务、视觉、Chat等不同类型的任务，可以被混合到同一次RL Run中训练，而且这些任务还可以运行在不同的Harness里。
例如一个编程Agent的Harness可能允许模型打开终端、修改代码、执行测试、阅读报错，然后继续修改；另一个视觉Agent面对的则可能是一套完全不同的工具、环境反馈和成功条件。
因此，MiMo想扩展的除了“题目数量”，还有模型能够进入多少种环境、使用多少种工具、解决多少种类型的问题。
这也是为什么直播页面会专门展示Batch Composition：这一栏实际上是在告诉外界，每一个训练Step中，模型正在从什么样的任务和环境里获取经验。
评分的Scaling
第三个Scaling方向则更容易被忽略：Grader Compute，也就是给打分本身增加算力。
强化学习需要奖励，但复杂Agent任务的奖励 并不像数学选择题那样容易得到。
代码任务还可以运行Test Case：100个测试通过了多少个，就可以形成相对客观的反馈。
但面对更开放的Agent任务，仅仅判断“最终成功还是失败”往往远远不够，负责判断模型做得好不好的评分者，同样开始消耗越来越多计算资源。
而这里还有一个更加关键的问题Credit Assignment，也就是信用分配。
假设一个Agent为了完成任务连续执行了40步：搜索资料、打开网页、阅读信息、编写代码、运行测试、发现错误、修改代码，最终成功完成任务。
如果系统最后只告诉模型一句“成功，Reward=1”，这个学习信号其实非常粗糙。
因为模型并不知道：前面的40步中，究竟哪些动作真正帮助了成功？哪些步骤其实毫无必要？哪一次修改扭转了整个任务？又有哪些动作虽然最后没有导致失败，却实际上是不好的选择？
MiMo在这次训练中特别提到了Agentic In-group Credit Assignment。目前还没有公布具体算法，但结合“同一个Prompt生成16条Rollout”的训练方式，可以理解其基本目标：利用同组多条Agent轨迹及其结果，获得比简单的最终成败更加细致的强化学习信号。
同一组任务尝试，哪些行为应该获得更多鼓励、哪些应该减少鼓励，以及如何把这种判断转成训练信号。
这样一来，MiMo所说的三个Scaling方向实际上构成了一套完整体系：
扩展计算量，让模型产生更多经验；扩展环境和Harness，让模型获得更加多样的经验；更多评分计算量，则负责从这些海量经验中提取更加准确的学习信号。
当预训练的Scaling已经发展多年之后，能否把模型与环境交互、产生经验、评价经验再到学习经验的整个RL循环，也变成一台可以持续扩大规模的机器？
不过前来围观的大佬ViT大佬给出更直接的翻译：三件事，背后都是算力。