应届生求职困境:如何避免成为“过期求职者”

沪上应届生就业现状:七成已入职 三成仍待业

据统计,目前上海超过七成的应届毕业生已成功找到工作,顺利开启职场新篇章。然而另一边,仍有相当一部分毕业生被贴上”过期求职者”的标签,在求职市场中苦苦挣扎。人力资源专家指出,缺乏工作经验的非应届毕业生在求职过程中将面临更大挑战。”用人单位倾向于质疑他们的能力,这无疑让他们的求职之路更加艰难。”

待业毕业生的心酸故事

应届生小王的故事道出了许多待业毕业生的心声。看到身边同学陆续进入职场,小王感到无比无奈。虽然成绩中等,且缺乏实习经验,但去年下半年开始求职时,老师和同学都对他充满信心。不料最终却沦为企业眼中的”剩男”。小王坦言,现在的心理压力巨大,远在异乡的父母还以为他在上海已安顿妥当,而毕业后的他不得不选择群租生活,每天花费大量时间奔波于各个招聘会。”开销不小,但收获甚微。”小王的辅导员易老师分析,如果他在选择职位时能更明智些,或许早已找到心仪的工作。易老师透露,小王性格开朗,其实非常适合销售类工作,但多次沟通中,他总表现出对销售职位的轻视,认为这是”低层次”工作。易老师补充道,与小王同班的几位同学都选择了销售岗位,其中几人因见习期表现优异,提前获得转正机会。

人力资源专家的深度解析

人力资源专家高先生认为,当前步入”剩”时代的应届毕业生,往往是求职竞争中整体实力较弱的群体。许多大学生习惯于认为高等教育能保证找到理想工作,却对人才市场缺乏基本认知。高先生强调,当应届毕业生陷入困境时,适时调整求职目标至关重要。他透露,多份劳动部门统计分析显示,失业时间越长,再就业难度越大。在同届毕业生中竞争失利的大学生,很可能在即将来临的新一轮招聘高峰中遭遇类似打击。高先生提醒,用人单位对非应届毕业生存在一定偏见,因此尚未就业的毕业生们应抓紧最后的机会。

“啃老”毕业生从底层重新出发

2014年夏天毕业的小霍前不久终于成为职场新人,结束了长达一年的”啃老”生活。作为上海本地人,家境优越的小霍在毕业初期并未认真求职,总想着能找到最理想的工作。然而经济危机的突然来袭让她措手不及。每次面试时,小霍都因非应届毕业生的身份遭到考官质疑,直到今年4月才被一家不拘泥于应届生身份的公司录用,从事最底层的销售工作。”再拖下去,找到工作的希望越来越渺茫,不如先做起来再说。”小霍表示,目前许多企业确实有招聘需求,但主要面向有工作经验的在职人员,只有少量岗位向毕业生开放,且与学生的专业定位明显不符。

即将毕业的求职压力

小霍的师妹李瑞即将在下半年开始求职。6月底她参加了几场大型招聘会,却对求职形势感到悲观。”招聘会上几十家单位,大多招聘技术人员、工程师和销售人员,适合我专业的岗位寥寥无几。”小李坦言,文秘、助理、档案管理等行政文职类岗位因专业要求不高,竞争异常激烈,应聘时经常被告知招聘人数已满。在她看来,这种状况在下半年的人才市场上可能依然存在。

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