职场晋升不靠埋头苦干靠什么

小林与小美毕业于同一所知名大学,毕业后同时进入一家知名企业从事企划工作。小林工作作风务实勤恳,每天认真处理各项事务;而小美则性格开朗,总是笑眯眯的,并且经常主动找主管沟通汇报。令人意外的是,一年后小美凭借出色的表现获得了主管的赏识,成功晋升。这让一直默默付出的小林感到十分委屈,他认为小美只是擅长逢迎拍马屁,却意外获得公司和主管的重用,自己为公司付出了许多却毫无回报,最终决定递交辞呈。

接到小林辞呈的总经理决定与他进行一次深入谈话。恰逢中秋节即将到来,公司正在讨论采购什么礼物送给客户。总经理灵机一动,邀请小林去市场上考察一下,看看是否有合适的大闸蟹供应商。小林迅速行动,很快返回公司汇报称市场上确实有售卖大闸蟹。总经理紧接着询问大闸蟹的销售方式,是按斤计价还是按只售卖?小林一时语塞,只好再次前往水产市场进行实地调研。回来后他报告说,大闸蟹是按只出售,每只价格为70元。

总经理听完汇报后,当着小林的面将小美叫到办公室,并指示她去市场调查大闸蟹的售卖情况。小美立刻向总经理询问具体用途,总经理解释道:”中秋节快到了,我们打算采购大闸蟹作为客户的中秋贺礼。”小美迅速展开市场调研,考察完毕后,她拎着两只大闸蟹向总经理汇报:”在水产市场上,我发现了两家优质的大闸蟹摊位。第一家的大闸蟹每只平均四两重,批发价每只70元;第二家的大闸蟹每只平均六两重,批发价每只90元。如果总经理需要自用,建议选择四两重的,这种大闸蟹肚白、背绿、金毛,外观十分新鲜;如果用于送礼,我建议选择六两重的,这样看起来更有分量。我已经各买了一只回来供总经理参考。”听完小美的详细报告后,小林不禁感到自惭形秽。

其实,职场中许多上班族都在思考如何成为一名优秀的下属。如果认为”埋头苦干”就是最佳答案,那可能已经落伍了。现代职场更强调”抬头苦干”的工作理念。

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