鼓狮财经9月1日讯，美国7月职位空缺数小幅攀升，裁员人数则有所下降，这表明企业用工需求在较低水平上保持稳定。美国劳工统计局周二公布的数据显示，7月职位空缺从6月下修后的718万个上升至727万个，虽略低于经济学家预期的731万个，但仍显示出就业市场的韧性。
当前，美国劳动力市场延续了过去几年典型的“低招聘、低裁员”格局。面对地缘政治的不确定性和持续高企的通胀，企业一方面对扩大员工规模保持审慎，另一方面也不愿进行大规模裁员。从行业分布来看，职位空缺的增加主要由制造业、州和地方政府（不含教育领域）以及医疗保健和社会援助行业驱动。其中，制造业职位空缺升至2023年12月以来最高水平，而休闲和酒店业职位空缺则降至2021年以来最低。
在裁员方面，整体人数降至今年1月以来最低，制造业解雇人数也降至五年多来的最低点。衡量员工主动离职比例的“离职率”小幅下降至1.9%。报告还指出，目前每名失业者大约对应1.1个职位空缺，这一比例在2022年高点时曾达到2比1，美联储官员经常利用这一指标来衡量劳动力市场的供需平衡状况。