鼓狮快讯重磅报道:亚特兰大联储最新经济数据显示,7月份美国职场出现重大转折——留守原职的员工薪资增速连续第六个月超越跳槽者,这一纪录已创下自2008年经济衰退结束以来的最长周期。经三个月移动平均值计算,7月留守岗位的员工年薪增速高达4.1%,显著跑赢跳槽者的4%薪资涨幅。
这一反常现象打破了传统职场规律——通常跳槽是获取更高薪资增长的主要途径。分析师指出,这一逆转恰恰反映出近几个月劳动力市场需求正在逐步放缓。桑坦德美国资本市场首席经济学家斯斯坦利解读道:”企业当前普遍采取观望策略,暂停了部分原定招聘计划,主要出于对政策前景的不确定性——尤其是关税政策的变动。这种谨慎情绪导致跳槽者薪资涨幅受限,但与2007-2009年金融危机后的经济环境存在本质区别。”
专家进一步分析,当前职场观望情绪主要源于三方面因素:首先,通胀压力持续给企业成本带来挑战;其次,技术变革正在重塑就业市场结构;最后,全球供应链重构导致企业用工策略调整。值得注意的是,尽管跳槽薪资增速放缓,但高技能岗位的薪酬竞争力依然强劲,这表明劳动力市场分化趋势将进一步加剧。