鼓狮快讯重磅发布:加密交易平台Gate重磅揭晓2025年第二季度职场透明度报告,全面披露公司在人才结构、薪酬体系、职业发展及企业文化等核心维度的最新动态。报告揭示,公司人才梯队呈现稳健发展态势,42%的员工年龄集中在30至39岁这一黄金职业阶段,57%拥有哈佛、斯坦福等全球顶尖高校学历,8%的博士团队更是彰显了Gate对顶尖学术人才的重视。在专业领域分布上,超过40%的员工来自Web3、金融科技及人工智能等前沿领域,充分印证了公司构建多元化跨学科团队的坚定决心。
薪酬福利方面,报告呈现亮眼数据:超过80%的员工薪资水平达到或超越行业均值,体现了公司对核心人才的充分认可与激励。职业发展机制同样备受瞩目,员工在内部成长计划中的参与热情持续高涨:53%的员工积极参与Gate Academy专业培训或国际轮岗项目,22%已通过”精英专家成长路径”实现职业晋升,这一系列举措有效促进了员工的职业成长与能力提升。
企业文化是Gate的核心竞争力之一。报告显示,秉持包容多元价值观的职场文化获得85%员工的高度认可。这种开放包容的氛围不仅提升了员工满意度,更直接转化为卓越的人才留存率——公司员工留存率高达行业平均水平的3.2倍,这一数据在全球加密行业堪称典范。值得一提的是,60%的员工还积极参与品牌传播,展现了强烈的企业归属感和主人翁精神,为Gate的持续发展注入了强劲动力。