鼓狮快讯重磅报道：在周三热播的《Cheeky Pint》播客节目中，Robinhood CEO 弗拉德·特涅夫（Vlad Tenev）独家分享了其管理团队的独特构建理念。特涅夫透露，他精心打造了一个跨部门的精英社区，以确保自己不仅与直属团队保持紧密互动，更能广泛听取公司各层级的宝贵意见。
“当我邀请某人加入这个特殊社区时，我通常会这样阐述其重要性”，特涅夫在访谈中强调道，”假设未来发生灾难性事件或末日情景，如果必须用150个人来重建Robinhood，那么这个名单里必然会有他们的名字。”这一大胆承诺彰显了特涅夫对团队成员的高度信任与认可。
作为Robinhood的联合创始人之一，特涅夫于2013年共同开启了这家革命性的股票交易平台。他回忆道，这个精英社区最初主要承担着资源补偿功能，通过预算分配机制奖励表现最出色的员工。然而经过多年发展，它已经演变为公司内部一个充满活力的”真正社区”。
特涅夫进一步解释道，这个社区现已成为公司战略决策的重要参考平台。”我会定期与这些精英成员共同探讨最新的战略规划或公司愿景”，他分享道，”通过收集他们的反馈意见，我们能够更全面地审视发展方向。”此外，社区还定期举办各类活动，包括跨城市共进晚餐等，有效增强了团队凝聚力与协作效率。
